Винаги ми се е струвала доста странна тази практика на фирмите (у нас) да искат свидетелство за съдимост при постъпване на работа. Ако случайно съм бил осъждан, това ще ми попречи да започна работа ли? Съмнявам се, че имаме такова дискриминационно законодателство… Ако съм бил примерно сводник на непълнолетни момичета или шофьор убиец, и съм полежал няколко месеца в затвора (а може и нито един), това ще накара бъдещият ми работодател да си има едно наум за мен и да ме уволни при първа възможност? Сигурно защото нямам юридически познания, така и не схващам каква е идеята, но резултатът май е само, че се губи време и се прави оборот на районния съд.