Винаги ми се е струвала доста странна тази практика на фирмите (у нас) да искат свидетелство за съдимост при постъпване на работа. Ако случайно съм бил осъждан, това ще ми попречи да започна работа ли? Съмнявам се, че имаме такова дискриминационно законодателство… Ако съм бил примерно сводник на непълнолетни момичета или шофьор убиец, и съм полежал няколко месеца в затвора (а може и нито един), това ще накара бъдещият ми работодател да си има едно наум за мен и да ме уволни при първа възможност? Сигурно защото нямам юридически познания, така и не схващам каква е идеята, но резултатът май е само, че се губи време и се прави оборот на районния съд.
Ключови думи: свидетелство за съдимост
(1 гласа, средно: 6 от 6)
Loading ...
ако си бил осъждан за сводничество на непълнолетни, независимо от законодателството, няма да те наема на работа на никаква позиция в училище, например.
marsian
14 февруари 2008 г.
Няма да те назначат!Има ведомства които изискват свидетелство за съдимост (данъчни, агенции, администрация-и то не всички).Идеята на законодателя е,че по малко ще краднеш!?Глупости!Къде и в кой закон е разписано, или под нормативен акт или вътешно ведомствен документ не знам, а не ми се търси, размазал съм се от мързел.Пък и на кой му пука!На мен -не:-))
djoni
14 февруари 2008 г.
досега в държавни организации и училищни заведения не съм работил, но и от частните фирми примерно половината са ми искали такова свидетелство… та изглежда, че не е задължително, но продължават да го искат - за собствени сведения явно.
sasho
14 февруари 2008 г.
от една страна частника има една идея по - пълна престава за служителя си, или поне кандидата. факт, е че повечето ги е страх да наемат осъждани. а чисто юридически няма скрит смисъл, а просто целта е да се допълва досието на човека. или поне аз не знам за друго…
pierrot
15 февруари 2008 г.